临沧全面开展干部谈心谈话

刊发时间:2019年10月29日 A1版  作者:赵国成 陈华明

  本报讯  (通讯员 赵国成 陈华明) 今年以来,我市依托派驻纪检监察机构对所驻部门及单位党员领导干部的谈心谈话,全面掌握党员领导干部在工作、生活、作风等方面的真实情况,切实践行和体现纪检监察机关对党员领导干部的严管与厚爱。
  谈心谈话以问题为导向,重在解决问题,疏导党员领导干部思想症结,做到以诚相待、有的放矢与部门班子成员及其他党员干部进行谈心谈话。谈心谈话立足部门单位工作实际、党员领导干部职责分工等情况,着力查找存在问题和不足,并形成问题清单,要求部门和单位限时对照整改落实。通过谈问题、找不足、提建议、抓落实,切实把单位党委(党组)和党员领导干部存在的问题摆在桌面上加以解决,及时消除党员领导干部思想包袱,不断提升全市党员领导干部履职尽责、担当使命的精气神。
  同时,通过变“背靠背”查处党员领导干部为“面对面”交心谈心,以廉洁从政为起点,将纪律要求说在破纪违纪之前,将小错纠正化解在萌芽中,不断增强党员领导干部相信组织、依靠组织的意识,倒逼党员领导干部做到自重、自省、自警、自励,防微杜渐,不踩纪律红线,不犯或少犯错误。

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临沧全面开展干部谈心谈话

刊发时间:2019年10月29日 A1版  作者:赵国成 陈华明 【字体:大 中 小】

  本报讯  (通讯员 赵国成 陈华明) 今年以来,我市依托派驻纪检监察机构对所驻部门及单位党员领导干部的谈心谈话,全面掌握党员领导干部在工作、生活、作风等方面的真实情况,切实践行和体现纪检监察机关对党员领导干部的严管与厚爱。
  谈心谈话以问题为导向,重在解决问题,疏导党员领导干部思想症结,做到以诚相待、有的放矢与部门班子成员及其他党员干部进行谈心谈话。谈心谈话立足部门单位工作实际、党员领导干部职责分工等情况,着力查找存在问题和不足,并形成问题清单,要求部门和单位限时对照整改落实。通过谈问题、找不足、提建议、抓落实,切实把单位党委(党组)和党员领导干部存在的问题摆在桌面上加以解决,及时消除党员领导干部思想包袱,不断提升全市党员领导干部履职尽责、担当使命的精气神。
  同时,通过变“背靠背”查处党员领导干部为“面对面”交心谈心,以廉洁从政为起点,将纪律要求说在破纪违纪之前,将小错纠正化解在萌芽中,不断增强党员领导干部相信组织、依靠组织的意识,倒逼党员领导干部做到自重、自省、自警、自励,防微杜渐,不踩纪律红线,不犯或少犯错误。